Morda ste se kdaj spraševali, kaj se dogaja v človeku, kadar nastopa pred občinstvom. Nenazadnje smo to doživeli že vsi, če ne drugje, v šoli med spraševanjem. Zanimivo pa je, da občinstvo včasih povzroči boljši, spet drugič pa slabši nastop. S kolegico iz faksa sva zadevo malo bolj podrobno preštudirali in ugotovili kar nekaj zanimivih dejstev, ki vam bodo morda pomagala pri nadaljnjih nastopih. Ponujem pa vam tudi preprost preizkus.
Teorije, ki zadevo razlagajo so nekako tri in s tem povezani trije modeli. Prvi model se naslanja na teorijo gona oz. evolucijo. Socialna spodbuda, boljši nastop, kadar nas kdo opazuje, naj bi bila posledica boja za obstanek. Če se je v davnini moški dobro odrezal pri lovu in je bil pri tem opazovan, si je lažje poiskal partnerko in je bilo potomstvo zaradi tega verjetnejše. Občinstvo ga je torej spodbudilo k boljši predstavi. Kaj pa socialna zavora, slabša predstava, kadar smo opazovani? Tudi tu gre za nadaljevanje vrste oz. napredek. Pri dejavnosti, ki jo obvladamo, se navadno tudi bolje odrežemo pred občinstvom, nasprotno pa je pri nalogah, ki jih opravljamo slabše. Če ne bi v preteklosti doživeli zavore pri takšnih dejavnostih, bi bila oškodovana celotna skupnost in bi bil napredek zato počasnejši. Socialna zavora torej skrbi za primerno porazdeljenost nalog in za učinkovitejše delo.
Tudi raziskave, ki so jih opravili v tem sklopu so potrdile, da dobro naučene naloge pred občinstvom opravljamo bolje, kakor če smo sami. Če pa je naloga naučena slabše, navadno pred občinstvom zatajimo. Nauk modela? Dobro naučeno snov bomo pred drugimi (profsorji, sošolci) opravili celo bolje, kot če bomo sami.
Drugi model se nanaša na strah pred vrednotenjem. Če pričakujemo slab odziv, se bomo odrezali veliko slabše, kot če bi nalogo reševali sami. Slabši nastop pa povzroči predvsem prisotnost strokovnjaka, profesorja ali pa osebe, od katere je odvisno naše nadaljnje delovanje. Če pričakujemo pozitivno vrednotenje, kar pomeni, da smo v osnovi prepričani v naše znanje, se tudi predstava bistveno izboljša. Gre za nadgradnjo prvega modela – spet je v ospredju pojem obvladanja naloge.
Tretji model pa se ukvarja s socialno preobremenjenostjo. Kadar nalogo opravljamo ob navzočnosti drugih velikokrat ne vemo, na kaj naj se osredotočimo, na nalogo ali na moteče dejavnike (luči, hrup, prisotnost drugih). Razumljivo je torej, da nas bo to dekoncentriralo, kaj pa če nas spodbudi? V primeru motečih dejavnikov iz okolja ter hkratnem opravljanju naloge, je naš kratkotrajni spomin zelo obremenjen in lahko hitro odpove. Naloge, ki jih obvladamo postanejo avtomatizirane in preidejo na naslednjo stopnjo pomnjenja – dolgoročni spomin. Znano je, da avtomatizirane naloge opravljamo slabše, če se jim miselno pretirano posvečamo, zato moteči elementi tu pomagajo. Ker se posvečamo njim in zapolnimo kratkotrajni spomin, lahko dobro naučeno nalogo opravimo z manj napakami, kakor če bi bilo motečih elementov manj. Zopet isti nauk: dobro naučena naloga je ključ do uspešnega nastopa.
Tudi moje izkušnje to potrjujejo, lahko pa se prepričate tudi sami. Naredite poskus. Napišite listo besed (kakih 10 ali 25) in se jih dobro naučite. Nato jih najprej skušajte ponoviti ob prerisovanju kakega lika iz okolja, nato pa čisto sami, brez dodatnih dejavnosti. V mojem primeru sem ponovila več besed, ko sem zraven prerisovala. Če stvar preslikamo na družbeno situacijo, se zgodi podobno.
LITERATURA:
Baron, R.S., Moore, D. in Sanders, G.S. (1978). Distraciton as a source of drive in social facilitation research. Journal of personality and social psychology, 36 (8), 816-824.
Bečaj, J. (1997). Temelji socialnega vplivanja. Ljubljanja, FF.
Bečaj, J. (2006). Zapiski s predavanj. Študijsko gradivo. Ljubljana, FF.
Buck, R., Losow, J., Murphy, M. in Costanzo, P. (1992). Social Facilitation and Inhibition of Emotional Expression and Communication. Journal of Personality and Social Psychology,63 (6), 962-968.
Geen, R.G in Gange, J.J. (1977). Drive theory of social facilitation: twelve years of theory and research. Psychological Bulletin, 84 (6), 1267-1288.
Herman, P. C:, Roth, D. in Polivy, J. (2003). Effects of the Presence of Others on Food Intake: A Normative Interpretation. Psychological Bulletin, 129 (6), 873-886.
Matlin, M. W. in Zajonc, R. B. (1968). Social facilitation of word associations. Journal of Personality and Social Psychology, 10 (4), 455-460.
Sanders, G.S. in Baron, R.S. (1975). The motivating effect of distraction on task performance. Journal of personality and social psychology, 32, (6), 956-963.
Zajonc, R.B. in Sales, S.M. (1968). Social facilitation of dominant and subordinate responses.
Zajonc, R.B., Wolosin, R.J., Wolosin, M.A. in Loh, W.D. (1968). Social facilitation and imitation in group risk-taking.